阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2024年公開(kāi)招聘
工作人員公告
阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)阜南縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè)。因經(jīng)發(fā)集團(tuán)及下屬子公司發(fā)展需要,特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。招聘計(jì)劃（崗位）等信息見(jiàn)附件《阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德；
3.具有良好的品行；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力，團(tuán)結(jié)意識(shí)好，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）崗位資格條件
具體任職資格條件詳見(jiàn)附件。
（三）有以下情形的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月17日9:00至6月24日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://ahexam.cn/）。
3.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），報(bào)名時(shí)需上傳學(xué)歷證書(shū)、崗位要求的職稱或相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)、照片等，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年6月25日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。招聘崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2024年6月26日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2024年6月27日至6月29日從報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間：2024年6月30日。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。
4.本次考試無(wú)考試大綱，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試結(jié)束后5天內(nèi)公布筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
按照職位招錄計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定招聘崗位資格復(fù)審人員名單，如達(dá)不到1:3比例的，通過(guò)筆試的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料按照通知時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件1份，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其它資格證書(shū)和報(bào)名資格審查表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（有勞動(dòng)（聘用）合同的提供合同原件；無(wú)勞動(dòng)（聘用）合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料（簽章）、工資流水、社保繳費(fèi)證明或證明其工作經(jīng)歷的其他相關(guān)材料（僅需提供其中一項(xiàng)即可），需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料）。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（五）面試
資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（六）最終成績(jī)
最終成績(jī)由筆試、面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占最終成績(jī)的40%，面試成績(jī)占最終成績(jī)的60%。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選，如最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同的，分別按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限從高到低依次確定。因故出現(xiàn)人選缺額的，按總成績(jī)高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
（七）組織體檢
確定初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，無(wú)故不參加體檢者，取消體檢資格。因體檢不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按入圍體檢考察環(huán)節(jié)規(guī)則進(jìn)行)。體檢合格人員于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料，進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。
（八）組織考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
（九）公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
（十）組織聘任
公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查核不影響聘任的人選，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任。
五、管理和待遇
（一）聘用管理
對(duì)擬聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受試用期待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，與集團(tuán)公司相應(yīng)招聘單位簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的不予聘任。擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系及其他兼任職務(wù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
（二）薪酬待遇
工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、職稱工資等,具體按公司相關(guān)制度辦法執(zhí)行。錄入人員享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據(jù)面試成績(jī)進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為半年。
報(bào)考咨詢電話：0551-62891910
（請(qǐng)?jiān)谡９ぷ鲿r(shí)間撥打）
附件：2024年阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表.xlsx
阜南經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年6月13日