駐“合肥仲裁委員會”專業(yè)人員招聘公告
合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司現(xiàn)招募相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥仲裁委員會進(jìn)行相關(guān)仲裁輔助業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)面向社會公開招錄工作人員。
一、被派駐單位（業(yè)主單位）簡介
合肥仲裁委員會系根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。系合肥市政府直屬事業(yè)單位，常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)為合肥仲裁會員會秘書處，仲裁委的主要職能是受理國內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識產(chǎn)權(quán)合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟(jì)合同等各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛。
二、招聘范圍及報(bào)名截止時(shí)間
招聘范圍：符合招聘崗位條件的人員。
報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月4日中午12：00。
三、招聘原則
1、堅(jiān)持公平、公開、公正。
2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
四、基本條件
1、政治立場堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識；能堅(jiān)持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律；
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，工作積極主動；
3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，能積極主動工作；
4、身體健康，無違法違紀(jì)行為；
5、具備招聘崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人；
2、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的；
3、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
5、其他依法不得聘用的情形。
五、招聘職位及崗位條件
| 招聘 崗位 | 人數(shù) | 崗位資格條件和要求 | 薪資待遇 | ||||
| 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 崗位要求 | |||
| 業(yè)務(wù) 管理 | 2人 | 法律 專業(yè) | 本科及以上學(xué)歷 | 1988年 以后出生 | 負(fù)責(zé)組織、管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件；協(xié)助仲裁庭作出各類仲裁文書；宣傳推行仲裁法律制度；結(jié)合實(shí)踐開展仲裁研究；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 | 法律相關(guān)專業(yè)，專業(yè)方向?yàn)槊裆谭?、合同法、?jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國際法等均可；良好的管理能力、人際溝通能力、研究能力及寫作能力；要求具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有檢察院、法院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
| 8-12萬/年 |
六、招聘程序
采取公開報(bào)名，實(shí)行筆試、面試、體檢、培訓(xùn)、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
2、參加筆試的人員須先進(jìn)行資格初審。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要考綜合知識和法律相關(guān)知識（筆試均不指定參考資料）。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
3、筆試成績：筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績在筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，通過合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司官網(wǎng)（http://www.zszdhr.com/）進(jìn)行公布，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試考試人員（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。
（三）資格復(fù)審
參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。最后一名如有多位考生成績相同，一并進(jìn)入面試。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)并按要求在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)公告通知。
（五）綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按4∶6比例合成。面試及綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢、公示
面試結(jié)束后5天內(nèi)在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)公布面試成績和綜合成績，根據(jù)報(bào)考崗位從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員并組織實(shí)施體檢。合格人員為擬聘用人選，在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)上向社會公示3天。
七、聘用方式和待遇
公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行第三方管理，第三方單位與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年，其中試用期為1個(gè)月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-62991028
18256076507 劉老師
17605602300 陶老師
查詢媒體：中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)（http://www.zszdhr.com/）
合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司
2023年8月18日