招聘公告:合肥市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘工作人員公告

發(fā)布時(shí)間:2023-06-09閱讀次數(shù):

合肥市第二人民醫(yī)院2023年公開招聘工作人員公告


合肥市第二人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘61名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及基本條件

合肥市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員具體崗位及條件見《合肥市第二人民院2023年公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。

招聘對(duì)象除滿足報(bào)考崗位要求的條件外,還需要具備以下基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡要求(以本人有效身份證為準(zhǔn));

年齡在28周歲及以下19951月1日以后出生,其他涉及年齡要求依此類推;

(七)學(xué)歷要求;

碩士:經(jīng)國家統(tǒng)一考試入學(xué)的普通高校碩士畢業(yè)生,要求本科學(xué)歷為5年制/4年制,且具有本科學(xué)歷和學(xué)位證書;其中臨床、醫(yī)技崗位要求本科所學(xué)專業(yè)為本專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)類;

本科:經(jīng)全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試入學(xué)的普通高校本科畢業(yè)生,學(xué)制為5年制或4年制。

大專:經(jīng)全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試入學(xué)的普通高校大專畢業(yè)生,學(xué)制為3年制

)崗位所需的其他條件。

部分崗位要求四證合一,四證指畢業(yè)證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。部分崗位要求具有醫(yī)師資格證或相關(guān)崗位資格證書,含截止報(bào)名時(shí)已通過考試,能提供成績合格證明者。部分崗位要求具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書,含2023年可通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試并取得結(jié)業(yè)合格證書者。2023屆畢業(yè)生要求于20237月31日前需取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書;歷屆畢業(yè)生要求截止報(bào)名時(shí)已取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)相關(guān)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋?/span>網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、心理測驗(yàn)、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考人員登錄安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為20236129:00至61616:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至61716:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于61816:00前通過網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位,時(shí)間為6199:00~12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的,可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,具體筆試時(shí)間將另行通知。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容:崗位筆試見附件,滿分100分,筆試均不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.筆試成績:筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位。筆試成績?cè)诠P試結(jié)10個(gè)工作日內(nèi),通過合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)及合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)進(jìn)行公布,按招聘計(jì)劃數(shù),依據(jù)筆試成績從高分到低分,23001崗至23026崗按招聘計(jì)劃數(shù)1:4比例,其它崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例,確定進(jìn)入面試考試人員(不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位考生成績相同,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證與應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的,提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:

1)與報(bào)考條件不符的;

2)不能提供規(guī)定證件材料的;

3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的

資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多位考生成績相同,一并進(jìn)入資格復(fù)審。

若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書,并繳納面試費(fèi)用。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)心理測試

此項(xiàng)僅護(hù)理崗位參加,不參加此次測試,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本項(xiàng)目為考察項(xiàng)不計(jì)入總成績,具體時(shí)間、地點(diǎn)在資格復(fù)審時(shí)告知。

)面試

1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試主要考察應(yīng)試人員的形態(tài)舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等,滿分為100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

)確定初選人員

根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試、面試成績按4:6合成,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。初選人員名單在合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

)體檢與考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

2.初選人員須按要求在合肥市第二人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格,可進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次,若出現(xiàn)總成績并列的,按面試成績從高分到低分確定。

5.考生自愿放棄報(bào)考資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信檔案。

)擬聘人員公示

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況,經(jīng)集體研究后,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用,取消聘用資格。

四、聘用及待遇

公示期滿,對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(自公示結(jié)束后30日內(nèi)不報(bào)到者,取消聘用資格)。為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,其中試用期為3個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

需在2023年底取得規(guī)培證的報(bào)考人員,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)培證,取消錄用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

五、其他

 1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

2.筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。

3.聯(lián)系電話:0551-62965013/62965064(人力資源處)

監(jiān)督電話:0551-62965019(紀(jì)委監(jiān)察室)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢:0551-62891910

4、查詢網(wǎng)站:

合肥市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hfsey.com/)

合肥源動(dòng)力官網(wǎng)(www.ydlhr.net)

         附件: 合肥市第二人民院2023年公開招聘工作人員崗位表

合肥市第二人民醫(yī)院

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