開(kāi)啟“云測(cè)評(píng)” 精準(zhǔn)選“英才”

4月30日上午，某國(guó)企2022年招聘線上面試在源動(dòng)力人才測(cè)評(píng)中心圓滿完成?！叭鞒探M織規(guī)范、便捷高效，真正解決了當(dāng)前疫情形勢(shì)下招聘活動(dòng)組織實(shí)施的難點(diǎn)痛點(diǎn)!”，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委專家和企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)此次遠(yuǎn)程線上面試給予了高度肯定。

4月份以來(lái)，安徽省多市爆發(fā)疫情，國(guó)考延期，事業(yè)單位考試推遲，其它線下考試均被迫按下了暫停鍵，各企事業(yè)單位的招聘活動(dòng)陷入了組織實(shí)施難、人才測(cè)評(píng)難的困境，“疫情期間人員可以不流動(dòng)，但工作不能不開(kāi)展，好多工作都面臨無(wú)人可用的尷尬局面！”一位資深企業(yè)HR談到目前局面感嘆頗深。鑒于各用人單位的困境和需求，合肥源動(dòng)力及時(shí)調(diào)整推廣測(cè)評(píng)模式，將原有的“面對(duì)面”現(xiàn)場(chǎng)筆試+面試，調(diào)整為“遠(yuǎn)程筆試+線上面試”的“云測(cè)評(píng)”新模式。

遠(yuǎn)程筆試：基于計(jì)算機(jī)化考試測(cè)評(píng)技術(shù)和服務(wù)，應(yīng)用獨(dú)創(chuàng)的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，為行業(yè)、企業(yè)人才選拔、招聘提供大規(guī)模統(tǒng)考服務(wù)、靈活的在線測(cè)評(píng)服務(wù)。

源動(dòng)力遠(yuǎn)程筆試平臺(tái)運(yùn)用強(qiáng)大的視頻、音頻分析技術(shù)和人工智能算法，可實(shí)現(xiàn)AI人臉識(shí)別驗(yàn)證，防止替考；全程安全環(huán)境檢測(cè)，雙視角監(jiān)控，監(jiān)考無(wú)死角；精準(zhǔn)人體行為監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)考生異常狀態(tài)自動(dòng)識(shí)別；系統(tǒng)操作行為監(jiān)控，杜絕切屏、離屏、分屏和遠(yuǎn)程控制，防止考生作弊；遠(yuǎn)程視頻、語(yǔ)音監(jiān)測(cè)，實(shí)時(shí)多人監(jiān)控，巡考監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)考試過(guò)程引導(dǎo)和干預(yù)；全過(guò)程視頻云端存儲(chǔ)，考試過(guò)程可回溯、可復(fù)查，杜絕在線考試中可能出現(xiàn)的舞弊行為，為考試的公平公正保駕護(hù)航

線上面試：通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和流媒體技術(shù)，助力用人單位高效的進(jìn)行面試安排，客觀、公正的完成人才的篩選工作?？忌蛹疫B線面試考場(chǎng)，“隔空”答題，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，組織流程規(guī)范，確保公正公平。

源動(dòng)力“云面試”平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)1對(duì)1異地網(wǎng)絡(luò)面試、1對(duì)N半居家網(wǎng)絡(luò)面試、N對(duì)N全居家網(wǎng)絡(luò)面試、群體異地面試4種面試形勢(shì)。

為確保面試公正公平，該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了線下面試“云端”的完美“復(fù)制”?？忌灾灥?，人工核驗(yàn)身份并留存核驗(yàn)影像；考生面試環(huán)境安全檢測(cè)，“面部+全景”雙攝監(jiān)管；面試抽簽號(hào)隨機(jī)獲?。缓蚩际胰淘诰€管理和遠(yuǎn)程叫號(hào)；面試視頻同步交流或錄像回放；面試全過(guò)程巡考在線監(jiān)督等功能。

源動(dòng)力一直致力于人才測(cè)評(píng)體系的建設(shè)與規(guī)范、測(cè)評(píng)新工具的探索與應(yīng)用，特別是疫情發(fā)生以來(lái)，為有效控制招聘活動(dòng)中的人員聚集風(fēng)險(xiǎn)，解決當(dāng)前非接觸測(cè)評(píng)實(shí)施難點(diǎn)痛點(diǎn)，公司加大探索與研發(fā)投入，及時(shí)推出遠(yuǎn)程筆試和云面試服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，疫情以來(lái)源動(dòng)力測(cè)評(píng)共組織遠(yuǎn)程筆試和線上面試30余場(chǎng)，先后組織了教師及醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員的人才引進(jìn)項(xiàng)目5場(chǎng)、校園招聘2場(chǎng)，國(guó)有企業(yè)社會(huì)招聘20余場(chǎng)，在有效控制了人員聚集的基礎(chǔ)上，充分解決了各企事業(yè)單位的招聘需求。